社員と地域社会への配慮

当社のサステナビリティの課題に取り組む際に鍵となるのは「社員」です。安全な労働条件の提供と全社員の安全対策への参加は、当社創設以来、当社の基本的な取り組みの 1 つとなっています。

安全に重点を置くことで、世界中から優秀な人材を獲得・維持でき、また、製造業務において安定したパフォーマンスを確保できます。また、社員に専門能力の開発チャンスを用意し、競争力のある報酬と福利厚生を提供しています。さらに、多様性を活かし、社員の熱意を汲み取ることで、参加のチャンスが増えるよう努めています。また、職場全体でさまざまな多様性が包括的に受け入れられるよう取り組むことで、社員の能力が開発され、参加チャンスの増加へとつながります。競争力のある雇用主であり続けるために、当社の価値観およびビジョン、社員へのサステナビリティプログラムの重要性を認識するとともに、当社の取り組みを継続的に実践し、業績を向上させていきます。 

当社の取り組みは地域社会にまで及んでおり、積極的に地域社会と関わりを持ち、責任あるビジネス慣行に従うことで、良き隣人となるべく努めています。当社は、地域社会の成長と成功に貢献できるよう、意見やフィードバックを求め、それに基づき時間とリソースを提供するチャンスを模索しています。