キャボットは、より持続可能な未来の構築に取り組んでおり、その成功の鍵はキャボットの社員にあることを認識しています。
キャボットは、多様性とコラボレーションの力を理解し、尊重しています。当社は、起業家精神、革新および責任の精神の助長に役立つ環境を構築し、すべてのチームメンバーがキャボットの戦略の実行に責任を果たすよう努めています。また、キャボットの社員がアイデアを共有し合い、違うアプローチで物事に取り組む方法を模索できるようにサポートし、奨励しています。卓越性への情熱、価値の創出、およびビジネスの成功に対するコミットメントは、誰もが貢献できる文化を生み出します。当社は、安全性、健康、および環境実績における世界的なリーダーとして知られており、世界中のキャボットの仲間たちの献身と意欲に動機づけられ、サステナビリティを実現するために継続的に投資を行っています。キャボットのサステナビリティへの取り組みの詳細については、 こちらをご確認ください。
キャボットは、市場において最も革新的で評判の高い、責任あるリーダーとして、違いを生み出す成果をもたらすために努めています。キャボットは市場のリーダーとして、お客様と協力し、輸送・インフラから環境、消費財に至るまで、幅広い業界に向けてお客様の製品を発展させるのに役立つ革新的なソリューションを提案しています。キャボットのソリューションは、お客様のニーズを満たし、主要用途における革新を加速化するのに役立つため、世界中のお客様に信頼されています。そのソリューションを通じて、価値の創出だけでなく、競合他社に勝る優位性を提供しています。キャボットの製品と用途の詳細については、こちらをご確認ください。
日常生活を豊かにし、より持続可能な未来を実現する材料を作り出すことです。
キャボットは、サステナビリティへの取り組みをさらに進めるために、気候変動に関するパリ協定に沿って 2050 年までにネットゼロを達成するという目標を発表し、暫定的な温室効果ガス排出削減目標を設定するためのソリューションを検討しています。
バリューチェーンと連携して高いサステナビリティを達成するために 次のことに重点を置いています。
化学についての深い知識。技術革新への熱意。新たな機会を求める姿勢。そして、新しいソリューションを創出する意欲。キャボットの創立者、Godfrey Lowell Cabot は、これらの特性をすべて具体化しました。次をクリックして、キャボットの歴史の詳細についてご覧ください。
こちらをクリックキャボットは、採用プロセス中に支払いを要求することはありません。キャボットの求人への応募は、キャボットの「キャリア」ページからのみ行い、第三者の Web ページからは応募しないでください。キャボットからの疑わしい求人に気づかれた場合、または不正な求人の被害に遭ったと思われる場合は、「不正な求人」という件名で電子メールを送信してください。